On le sait, le Code du Travail est en réorganisation au sein du gouvernement. Le 15 septembre dernier, l'UNAPL se réjouissait des modifications envisagées, tout en demandant à l'Etat de prendre en compte les spécificités des Très Petites Entreprises (98% du million d'entreprises que représente l'UNAPL).
Dans ce communiqué de presse, l'organisation patronale tient donc à remettre ces TPE au devant de la scène, en précisant que "les dispositions du Code du travail sont trop rigides et trop éloignées de la réalité de ses entreprises. Le socle commun, d'ordre législatif, doit donc être clairement défini, en limitant sa portée à quelques règles tout en donnant la priorité aux acteurs de proximité par la négociation collective."
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